Если ранее вы работали на должности врача и проходили аккредитацию по своей специальности, а потом стали главврачом, в большинстве случаев вам для работы понадобится другая аккредитация.
В статье мы разбираем, что управляющий персонал медицинского учреждения должен знать об аккредитации.
Что надо знать об аккредитации персонала
Об аккредитации медицинских работников, кто ее должен проходить, какие документы нужны, как их собирать и куда отправлять, мы подробно писали в этом материале. Он актуален в 2025 году, и в ближайшее время ситуация не поменяется. Приказ Минздрава, который регулирует эту процедуру, действует до 2029 года.
Вкратце:
- Аккредитация – процедура, обязательная для всех работающих медицинских и некоторых немедицинских специалистов (к ним, в том числе относятся как раз руководители без соответствующего образования, но об этом ниже). Она нужна для актуализации имеющихся знаний и умений и подтверждения существующих навыков.
- Аккредитация проводится сразу после выпуска из среднего или высшего учебного заведения (первичная) и далее – раз в пять лет (периодическая).
- Документы для получения аккредитации – заявление, портфолио, паспортные данные, СНИЛС и проч. – подаются в основном в электронном виде через ЛК на сайте Федерального регистра медработников.
- Важными условиями успешного получения периодической аккредитации являются:
- прохождение курса повышения квалификации – минимум 144 академических часа (один час равен одной зачетной единице, или ЗЕТ). Частично это можно сделать дистанционно на портале непрерывного медицинского образования (НМО).
- составление портфолио медицинского работника, которое заверяется подписью его руководителя.
С последним пунктом трудностей обычно не возникает: в интересах руководителя подписать портфолио своих подчиненных, чтобы они могли продолжить заниматься профессиональной деятельностью.
Отказ от подписи возможен в нескольких случаях:
- если во время отчетного периода специалист работал в другом медучреждении, а к вам устроился недавно - это является основанием для мотивированного отказа.
Немотивированный отказ от подписи возможен, но ему должен предшествовать серьезный конфликт интересов, при этом сам отказ должен быть обоснован письменно;
- если вы – врач частной практики, самозанятый, ИП, то при подаче документов в графе “Руководитель” необходимо указывать свои данные;
- временно не работающие, а также находящиеся в декрете специалисты указывают в портфолио последнее место работы.
Принципы аккредитации
Аккредитация обязательна для всех работников, имеющих медицинское образование, – это касается, в том числе и биологов, химиков, судмедэкспертов, эмбриологов и т.п. (Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 октября 2022 г. № 709н).
Управленцы, не имеющие медицинского образования, получают аккредитацию по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье». Собственник, учредитель или директор медицинского центра не обязан быть медиком, но он должен пройти аккредитацию по специальности, связанной с организацией здравоохранения. Ранее директору, осуществляющему общее руководство и хозяйственно-экономическую деятельность, аккредитация не требовалась.
Врач может работать по двум и более специальностям, но он должен получить аккредитацию по каждой из них. Обратите внимание: для прохождения периодической аккредитации по разным специальностям необходимо подавать отдельные пакеты документов. Подать один пакет для прохождения аккредитации по нескольким специальностям невозможно.
Аккредитация в медицинской сфере – процедура обязательная для всех работающих медиков и некоторых немедицинских специалистов. Эта практика в целом логична и преследует цель актуализации знаний и умений врачей и персонала, в том числе руководящего состава.
У нас на сайте вы можете приобрести медицинское оборудование для вашего учреждения на выгодных условиях! Если вам требуется помощь с подбором оборудования, обращайтесь к нашим консультантам по телефону 8 (800) 505-97-09.
