Мы пошли в медицину не ради скидок, подъемных и надбавок. Но когда они есть, это очень приятно и является хорошим подспорьем.
Оговоримся сразу: все преференции – для врачей и медсестер госсектора. Представители частной медицины по умолчанию зарабатывают себе на «хлеб с маслом» сами и могут рассчитывать на «плюшки» только от работодателя.
Впрочем, есть «лазейки». Например, можно поступить в бюджетную организацию, не уходя из своей платной клиники или не закрывая личную практику. Разумеется, если хватает сил. Благодаря этому технически можно попасть в местную или федеральную программу льгот и выплат для врачей.
Яркий пример: пандемия COVID-19. Ковидарии остро нуждались в работниках. Были специалисты, которые не просто централизовано командировались на смены от своих ГБУ, а по желанию даже из частных стоматологий и косметологий. Пример несколько утрированный, но вы наверняка знаете людей, кто брал отпуск на основном месте и временно переводился в другое. Так получалось заработать на «ковидных выплатах». Повод, конечно, не радостный, но кому-то он помог купить машину, закрыть ипотеку или хотя бы на время забыть о финансовых затруднениях.
Основной нормативно-правовой акт, где прописано, что у медработников есть права и им полагаются льготы, является ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан» (точнее – статья 72 данного закона). А также: ведомственные приказы, госпрограммы, региональные и муниципальные акты.
Для получения преференций, надбавок и дополнительных выплат у государства в приоритете медики:
В общем и целом, все бонусы и льготы – стимул трудиться там и в таких условиях, где тяжело и мало кто хочет.
За стаж от 30 лет в городе и 25 – в деревне появляется право выйти на трудовую пенсию досрочно. Насколько это выгодно в каждом конкретном случае – другой вопрос.
Многое «отдано на откуп» местным властям отдельных областей, городов и сельских поселений. Есть в бюджете деньги – приезжим специалистам предлагаются в пользование новые комфортные служебные квартиры с ремонтом. Средств немного, а врачей к себе «заманивать» как-то надо – им предоставляют жилье менее комфортное. Но предоставляют.
Отдельные доплаты могут выписывать руководители лечебных учреждений своим сотрудникам, но их размер и состав утверждается в частном порядке.
В настоящее время в состав льгот всем врачам-бюджетникам в любом населенном пункте страны входят:
Отдельный разговор – о медиках на селе. Для таких врачей разработана программа господдержки «Земской доктор», а для среднего персонала (по аналогии) – «Земской фельдшер». По ним можно выгодно получить жилье в той местности, где работаешь. Разумеется, с прицелом там и остаться.
Специалистам с высшим образованием до 50 лет, которые только отправились трудиться в отдаленные пункты и малые города, положена единовременная выплата в миллион рублей. Медсестрам – 500 тысяч. Если территория совсем уж труднодоступная, сумма может увеличиться до полутора миллионов и 750 тысяч соответственно. А на Дальнем Востоке, Крайнем Севере и в Арктике – до двух и одного миллиона соответственно.
Кажется, много? Номинально да. Но когда речь идет об обустройстве на новом месте, хотелось бы больше.
Порядок действия здесь таков:
1. Найдите вакансию. По «Земскому доктору» предложения удобнее искать на сайтах региональных Минздравов.
2. Заключите с медорганизацией трудовой договор.
Важное условие: чтобы получить компенсацию, нужно предварительно заключить договор с лечебным учреждением не менее, чем на пять лет. С 2022 года, согласно вышедшему 22 апреля Постановлению правительства, опция доступна даже для студентов-медиков: если они приехали учиться из отдаленных территорий, то обязаны вернуться в родной поселок и успеть заключить контракт в течение года после получения диплома. «Сбежите» раньше – придется возвращать потраченные на вас государством деньги.
3. Соберите документы. Стандартный комплект: паспорт, ИНН и СНИЛС, диплом, трудовой договор, согласие на ОПД, банковские реквизиты. Учтите, что в каждом субъекте страны список может варьироваться, поэтому лучше уточняйте полный список документов на местах.
4. Обратитесь в профильный орган власти (комитет или управление здравоохранения). Помните: в вас здесь заинтересованы и всячески должны содействовать.
5. Если всё прошло успешно, то на ваш счет в течение месяца после подачи заявления поступит перевод.
Кроме того, врачам в сельской местности положены компенсации на оплату ЖКХ от 50 до 100 % в зависимости от субъекта. Главное условие – работать не менее, чем на 0,75 ставки и не являться должником за коммунальные услуги.
Речь о так называемой социальной ипотеке с господдержкой со сниженной процентной ставкой, относительно мягкими условиями получения и выплат. Это, конечно, не та преференция, на которую будут претендовать абсолютно все, но она довольна популярна. Подобные предложения можно найти у крупных финансовых организаций (Сбер, ВТБ, «Уралсиб», «Открытие» и др.).
Они могут «перекликаться» с другими популярными программами помощи: тем же «Земским доктором», «Молодой семьей», если заемщик подходит по возрасту и семейному положению, «Молодой ученый», если вы вдобавок занимаетесь научной деятельностью, и так далее. Подход здесь довольно сильно индивидуализирован.
В реальности нельзя гарантировать, что доступное ипотечное жилье получат все желающие медработники. После подачи заявки банки рассматривают «под микроскопом» каждого потенциального клиента. Были прецеденты, что разрекламированное предложение по льготам для отдельных категорий граждан оказывается на деле приманкой: то есть заявку на кредит вам одобрят, но на немного измененных условиях – не в вашу пользу.
Будьте внимательны!
Надеемся, наша статья поможет сориентироваться в льготах и выплатах, которые вам положены. Чужого нам не надо – но и своего, гарантированного государством, упускать нельзя.
2024© МЕДГРЕЙД
8 800 505 98 65
E-mail: info@medgrade.pro
